A Uber anunciou nesta quarta-feira o corte de cerca de 3.300 postos de trabalho em todo o mundo, o equivalente a 10% de sua força de trabalho global.
A decisão faz parte de uma grande reestruturação comunicada pelo presidente-executivo Dara Khosrowshahi em um e-mail interno enviado aos funcionários, obtido pela imprensa, e tem como objetivo simplificar a hierarquia da empresa e liberar recursos para investimentos prioritários.
Segundo Khosrowshahi, o crescimento acelerado da Uber nos últimos cinco anos, período em que o faturamento quase triplicou, acabou gerando excesso de camadas de gestão, sobreposição de responsabilidades e estruturas que já não fazem sentido para o tamanho atual da companhia.
Com a mudança, o número de gerentes será reduzido em 20%, e parte deles deve migrar para funções individuais, sem cargo de chefia.
As equipes com apenas uma ou duas pessoas serão reduzidas praticamente à metade, e também cairá o número de funcionários posicionados a mais de sete níveis hierárquicos de distância do CEO.
A empresa também vai unificar áreas de engenharia, ciência de dados e operações de entrega, fundindo times que hoje cuidam separadamente de restaurantes, varejo e do serviço próprio de entregas.
Esses cortes vêm na sequência de outras demissões mais pontuais já realizadas neste ano pela Uber em áreas como atendimento ao cliente e recursos humanos.
Com a nova rodada, o quadro total de funcionários da empresa cai para um patamar próximo de 30 mil pessoas, número parecido ao registrado em 2021.
A companhia também vai restringir o trabalho remoto: a partir de agora, apenas cerca de 1% dos funcionários poderá atuar totalmente fora do escritório, reforçando a política de presença física em polos estratégicos.
O mercado reagiu de forma positiva ao anúncio: as ações da Uber chegaram a subir mais de 2% nas negociações do início do pregão de Nova York nesta quarta-feira, revertendo perdas anteriores registradas em 2026.
Khosrowshahi afirmou que a economia gerada pela reestruturação será reinvestida em crescimento e inovação, com foco em motoristas, entregadores e comerciantes parceiros, além do avanço da estratégia de veículos autônomos.
A Uber já se comprometeu a investir mais de 10 bilhões de dólares em parcerias de robotáxis nos próximos anos e tem participação em empresas como Avride, Lucid, Nuro e Rivian, movimento que reforça a aposta da empresa em um futuro de transporte autônomo como próxima etapa de expansão do negócio.
